Teoría sociológica de las relaciones laborales
Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)

Publicación:	Barcelona UOC 2003
Descripción:	115 pag.
Resumen:	Este capítulo nos ofrece una visión de la teoría y conceptos sociológicos aplicados al estudio de las relaciones laborales. La teoría sociológica de las relaciones laborales se nutre de las corrientes generales de esta disciplina, como son el funcionalismo, el estructural-funcionalismo, el marxismo y el interaccionismo. A partir de estas teorías generales se han desarrollado las que podemos denominar teorías de alcance medio aplicadas al campo específico de las relaciones laborales. Hoy existe un corpus de teoría clásica de las relaciones laborales en el que podemos identificar dos líneas o ejes centrales, que recorre y resume el debate sostenido a lo largo del siglo XX.
Derechos:	Tots els drets reservats.
Lengua:	Castellà
Colección:	Manuales (Universitat Oberta de Catalunya). Economía y Empresa
Documento:	Capítol de llibre
Materia:	Relacions laborals
Publicado en:	Teoría de las relaciones laborales. Fundamentos, 2003, p.149-263

115 p, 1.5 MB

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