La intervención sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres. Análisis de barreras institucionales, organizacionales y culturales
Carrasquer, Pilar 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Sánchez Mira, Núria (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
López Andreu, Martí (University of Huddersfield)

Date:	2017
Abstract:	La comunicación trata de poner de relieve y analizar algunos de los principales elementos que dificultan la implementación y eficacia de políticas públicas orientadas a la reducción de la Brecha Salarial entre hombres y mujeres. Se presentan resultados preliminares del proyecto I+D BridgeS,que pone el foco en el modo en que distintos contextos y culturas organizativas pueden favorecer o constituir barreras para dichas políticas. Se analizan datos de la Encuesta de Estructura Salarial,para evidenciar la heterogeneidad de patrones que dibuja la Brecha para distintos colectivos dentro del mercado de trabajo. Argumentando la pertinencia de tomar el sector de actividad como espacio privilegiado de análisis y de implementación de políticas, se construye una tipología de sectores representativa de la diversidad de contextos de empleo de las mujeres. Con base en dicha tipología, se presenta la selección de sectores clave para su análisis en profundidad, junto con un primer análisis exploratorio. Se finaliza con algunas reflexiones acerca de las barreras y dificultades para la intervención pública en este ámbito.
Grants:	"la Caixa" Foundation 2015ACUP0179
Rights:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.
Language:	Castellà
Document:	Comunicació de congrés
Subject:	Política pública ; Igualtat salarial ; Mercat de treball ; BS de género ; Políticas públicas ; Contextos organizativos ; Culturas organizativas
Published in:	Congreso de la Red Española de Política Social. Sevilla, Andalusia, 6è : 2017

Adreça alternativa: https://hdl.handle.net/10433/4336

27 p, 1.4 MB

The record appears in these collections:
Research literature > UAB research groups literature > Research Centres and Groups (research output) > Social and Legal Sciences > Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)
Contributions to meetings and congresses > Papers and communications > UAB papers and communications