Protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo en las empresas : análisis de las medidas de actuación
Cuyàs Moreno, Joana
Bodelón, Encarna, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Ciència Política i de Dret Públic)
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret

Fecha:	2021
Descripción:	86 pag.
Resumen:	El acoso sexual y el acoso por razón de sexo es una de las manifestaciones de la violencia contra la mujer con mayor presencia en nuestra sociedad, en particular, en el entorno laboral. A raíz de una mayor consciencia y sensibilización hacia la gravedad y alcance del problema y de una creciente intervención y control de las medidas empresariales al respecto por parte de la administración pública, las cuestiones de igualdad están a la orden del día de todas las empresas. En este sentido, el presente trabajo consiste en un análisis sistemático de los diversos aspectos relacionados con el contenido de los protocolos de actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en las empresas, en especial, lo relativo a los mecanismos de actuación previstos para hacer frente a situaciones de acoso a partir del estudio de 27 protocolos vigentes respecto a dicha cuestión, con el objetivo de evaluar la evolución de estos y formular propuestas de mejora.
Resumen:	Sexual harassment and harassment based on sex is one of the most prevalent manifestations of violence against women in our society, particularly in the workplace. As a result of a greater awareness of the seriousness and scope of the problem and a growing intervention and control of company measures in this respect by the public administration, equality issues are the order of the day in all companies. In this sense, the present research consists of a systematic analysis of the different aspects related to the content in the protocols of action against sexual harassment and harassment based on sex in companies, especially in relation to the mechanisms of action foreseen to deal with situations of harassment, based on the study of 27 protocols in force on this issue, with the aim of evaluating their evolution and formulating proposals for improvement.
Nota:	Premi UAB de l'Observatori per a la Igualtat als millors Treballs de Fi de Grau amb perspectiva de gènere. 6a Edició, curs 2020-2021
Derechos:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan aquestes es distribueixin sota la mateixa llicència que regula l'obra original i es reconegui l'autoria de l'obra original.
Lengua:	Castellà
Titulación:	Dret [2500786]
Plan de estudios:	Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Documento:	Treball final de grau
Materia:	Acoso sexual ; Acoso por razón de sexo ; Protocolos de actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo ; Empresas ; Mecanismos de actuación ; Assetjament sexual ; Assetjament per raó de sexe ; Protocols d'actuació contra l'assetjament sexual y per raó de sexe ; Empreses ; Mecanismes d'actuació ; Sexual harassment, harassment based on sex, protocols of action against ; Sexual harassment ; Harassment based on sex ; Companies ; Mechanisms of action

TFG 87 p, 1.0 MB

El registro aparece en las colecciones:
Documentos de investigación > Trabajos de Fin de Grado > Facultad de Derecho. TFG
Documentos de investigación > Trabajos de Fin de Grado > Premios UAB. TFG