 visitant ::
identificació
|
|||||||||||||||
|
Cerca | Lliura | Ajuda | Servei de Biblioteques | Sobre el DDD | Català English Español | |||||||||
| Pàgina inicial > Contribucions a jornades i congressos > Presentacions > "Desigualtats múltiples" : |
| Títol variant: | Salario mínimo, negociación colectiva y política de rentas: una perspectiva europea |
| Títol variant: | La normalización del salario mínimo en España |
| Títol variant: | El SMI y la (des)igualdad entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo |
| Títol variant: | El tiempo de trabajo ante los cambios tecnológicos : el difícil equilibrio entre necesidades empresariales y personales |
| Títol variant: | Ordenación del tiempo de trabajo y desigualdades en el uso del tiempo |
| Data: | 2023 |
| Resum: | L'any 2022 ha deixat empremta en el camp del treball i de les relacions laborals. Les seqüeles de la pandèmia i l'impacte de la guerra a Ucraïna, entre d'altres, han posat a prova les condicions de vida i, en certa manera, reorganitzat l'agenda dels agents socials i els seus continguts. Salari i temps de treball reemergeixen com a temes clau, sota nous enfocaments. |
| Resum: | El lema d'aquestes XI Jornades, "Desigualtats múltiples: vells i nous debats al voltant del salari i el(s) temps de treball", resumeix el caràcter polièdric d'ambdós pilars de la relació laboral. Sota una mirada pluridisciplinària, s'aborda el paper del salari mínim com a factor de redistribució i de millora de les condicions d'ocupació, a Espanya i a Europa, i ens endinsem en el temps de treball, fent-nos ressò dels reptes que la seva ordenació i distribució plantegen avui, en particular, des d'una perspectiva de gènere. Com sempre, l'objectiu de les Jornades anuals de l'Institut d'Estudis del Treball és suscitar el debat sobre algunes de les temàtiques més destacats en l' àmbit del treball i de les relacions laborals, a la llum de la recerca recent en aquest camp. |
| Nota: | Institut d'Estudis del Treball Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estragers (DRELATES) Research group on Psychosocial risks, Organization of Work And Health (POWAH). |
| Drets: | Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.  |
| Llengua: | Català |
| Document: | Contribució a congrés |
| Matèria: | Salari mínim ; Negociació col·lectiva ; Desigualtat entre dones i homes ; Mercat de treball ; Temps de treball |
| Publicat a: | Jornades IET "Desigualtats múltiples: vells i nous debats al voltant del salari i el(s) temps de treball". Barcelona, 11es : 2023 |
Salario mínimo, negociación colectiva y política de rentas: una perspectiva europea 14 p, 565.2 KB |
La normalización del salario mínimo en España 21 p, 1.0 MB |
El SMI y la (des)igualdad entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo 15 p, 351.4 KB |
El tiempo de trabajo ante los cambios tecnológicos: el difícil equilibrio entre necesidades empresariales y personales 7 p, 539.0 KB |
Ordenación del tiempo de trabajo y desigualdades en el uso del tiempo 7 p, 91.0 KB |
1 p, 309.4 KB |
Català 3 p, 163.6 KB |
Español 3 p, 303.4 KB |
