A matter of fragmentation?: challenges for collective bargaining and employment conditions in the Spanish long-term care sector
Sánchez Mira, Núria (University of Lausanne)
Serrano Olivares, Raquel (Universitat de Barcelona)
Carrasquer, Pilar 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))

Data:	2021
Resum:	The long-term care system in Spain has been characterised by decentralisation, marketisation, fiscal austerity and its reliance on informal family care and cheap migrant labour. Focusing on homehelp services, this article addresses the extent to which the sector's multi-level system of collective bargaining can be characterised as fragmented and whether this has had a negative effect on employment conditions. The research involved an analysis of the legal and collective bargaining framework, expert interviews and employee focus groups. We argue that the precedence given to sectoral agreements within public procurement processes is one main factor preventing a move towards 'disorganised decentralisation' in the aftermath of the 2012 labour market reform. Moderate decentralisation has favoured heterogeneity in pay and working conditions at regional and provincial levels. However, these mid-level collective agreements have improved standards with respect to the national collective agreement, and there has been a minor increase in the number of company-level collective agreements since the reform. The limited professionalisation,the lack of recognition of skills and effort in occupational classifications, and the organisation of working time emerge as key contributors to the sector's poor employment conditions.
Ajuts:	"la Caixa" Foundation 2015ACUP0179
Nota:	Altres ajuts: Fundació "La Caixa" (2015ACUP0179) amb la col·laboració de l'Associació Catalana d'Universitats Públiques (ACUP).
Drets:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original.
Llengua:	Anglès
Document:	Article ; recerca ; Versió publicada
Matèria:	Home-help services ; Collective bargaining ; Fragmentation ; Professionalisation ; Low pay ; Working time ; Public procurement ; Austerity ; Gender
Publicat a:	Transfer, Vol. 27 Núm. 3 (2021) , p. 319-335, ISSN 1996-7284

DOI: 10.1177/10242589211028098

17 p, 177.2 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Documents dels grups de recerca de la UAB > Centres i grups de recerca (producció científica) > Ciències socials i jurídiques > Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)
Articles > Articles de recerca
Articles > Articles publicats