| Títol variant: |
Labour Relations, Labour Rights and Gender |
| Títol variant: |
Relaciones Laborales, Derechos Laborales y Género |
| Data: |
2023-24 |
| Resum: |
• Conèixer els conceptes històrico-jurídics fonamentals amb relació als drets de les dones i de les persones LGBTI en l'àmbit de les relacions laborals. • Comprendre l'estructura jurídica del drets de les dones i de les persones LGTBI i l'evolució de les polítiques legislatives derivades dels drets a Espanya. • Conèixer les nocions jurídiques bàsiques del Dret del Treball. • Avaluar des de la perspectiva laboral les qüestions relacionades amb el principi d'igualtat i no discriminació, la la conciliació de la vida laboral, personal i familiar, els plans d'igualtat, la violència de gènere, l'assetjament sexual o per raó de sexe, l'assetjament moral o psicològic. • Comprendre i obtenir una visió crítica de les accions i polítiques de gènere i el desenvolupament dels drets de les dones i de les persones LGBTI en l'àmbit laboral, tant des d'una perspectiva històrica com actual. • Comprendre els avenços i retrocessos que s'han produït en aquest àmbit. |
| Resum: |
• To know the fundamental historical-legal concepts related to LGBTI people and women's rights. • To understand the legal structure of the rights of women and LGTBI people and the evolution of legislative policies derived from the rights in Spain. • To know the basic legal notions of Labor Law. • To evaluate from a work perspective issues related to the principle of equality and non-discrimination, the conciliation of work, personal and family life, equality plans, gender violence, sexual harassment or for reasons of sex, moral or psychological harassment. • To understand and gain a critical view of gender actions and policies and the development of the rights of LGBTI women and people in the workplace, both from a historical and current perspective. • To understand the advances and setbacks that have taken place in this area. |
| Resum: |
• Conocer los conceptos histórico-jurídicos fundamentales con relación a los derechos de las mujeres y de las personas LGBTI en el ámbito de las relaciones laborales. • Comprender la estructura jurídica del derechos de las mujeres y de las personas LGTBI y la evolución de las políticas legislativas derivadas de los derechos en España. • Conocer las nociones jurídicas básicas del Derecho del Trabajo. • Evaluar desde la perspectiva laboral las cuestiones relacionadas con el principio de igualdad y no discriminación, la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, los planes de igualdad, la violencia de género, el acoso sexual o por razón de sexo, el acoso moral o psicológico. • Comprender y obtener una visión crítica de las acciones y políticas de género y el desarrollo de los derechos de las mujeres y de las personas LGBTI en el ámbito laboral, tanto desde una perspectiva histórica como actual. • Comprender los avances y retrocesos que se han producido en este ámbito. 1. |
| Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Llengua: |
Català, anglès, castellà |
| Titulació: |
Estudis Socioculturals de Gènere [2500000] |
| Pla d'estudis: |
Grau en Estudis Socioculturals de Gènere [1444] |
| Document: |
Objecte d'aprenentatge |
visitant ::
identificació
