| Título variante: |
Liderazgo y gestiñon del talento en las organizaciones |
| Título variante: |
Leadership and talent management at organizations |
| Fecha: |
2018 |
| Resumen: |
L'Equip de Desenvolupament Organitzacional (http://edo. uab. cat) de la Universitat Autònoma de Barcelona, amb la col·laboració del Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada (CEJFE) i de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya (EAPC), organitzen el V Congrés Internacional EDO "Lideratge i gestió del talent a les organitzacions", cel·lebrat els dies 9, 10 i 11 de maig, amb l'objectiu d'analitzar el rol dels directius en la gestió del coneixement i el talent a les organitzacions, les xarxes socials corporatives per a la promoció de l'aprenentatge social i l'aprenentatge en acció com a eina per potenciar el desenvolupament professional. |
| Resumen: |
El Equipo de Desarrollo Organizacional (http://edo. uab. cat) de la Universidad Autónoma de Barcelona, con la colaboración del Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada (CEJFE) y de la Escuela de Administración Pública de Cataluña (EAPC), organizan el V Congreso Internacional EDO "Liderazgo y gestión del talento en las organizaciones", celebrado los días 9, 10 y 11 de mayo, con el objetivo de analizar el rol de los directivos en la gestión del conocimiento y el talento en las organizaciones, las redes sociales corporativas para la promoción del aprendizaje social y el aprendizaje en acción como herramienta para el desarrollo profesional. |
| Resumen: |
The Organizational Development Group (http://edo. uab. cat) of the Autonomous University of Barcelona, with the collaboration of the Center for Legal Studies and Specialized Training (CEJFE) and the School of Public Administration of Catalonia (EAPC ), organise the 2018 V International EDO Congress "Leadership and management of talent in the organitsations" together, held on May 9, 10 and 11. Its purpose will be to discuss managers' rol in knowledge and talent management in the organisations, corporative social networks to promote social learning and action learning as a tool to facilite professional development. |
| Derechos: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.  |
| Lengua: |
Castellà, Català, Anglès |
| Colección: |
Congrés Internacional EDO |
| Documento: |
Pòster de congrés |
visitante ::
identificación
