| Títol variant: |
Critical Psychosocial Aspects in HR Management |
| Títol variant: |
Aspectos Psicosociales Críticos en la Gestión de RRHH |
| Data: |
2023-24 |
| Resum: |
El mòdul explora, com l'aplicació de les noves tecnologies a les organitzacions influeix en diferents fenòmens psicosocials de gran rellevància per a la comprensió, la presa de decisions i la gestió dels recursos humans. En finalitzar el mòdul, els i les estudiants seran capaços de: • Descriure les característiques, condicionants i efectes de fenòmens i processos psicosocials rellevants per comprendre el funcionament quotidià d'una organització. • Analitzar diferents problemàtiques i situacions organitzacionals en funció dels aspectes psicosocials amb què guarden relació. • Explicar les relacions entre diferents processos de recursos humans, noves tecnologies i processos 1 • Explicar les relacions entre diferents processos de recursos humans, noves tecnologies i processos psicosocials. |
| Resum: |
This module explores how the application of new technologies in organisations has an influence in various psychosocial phenomena which are of great significance in the understanding, decision-making and management of human resources. Upon completion of the module the student will be able to: Describe the characteristics, constraints and effects of the relevant psychosocial phenomena and processes in order to understand the day-to-day operation of an organisation. Analyse various problematic and organisational situations according to the related psychosocial aspects. 1 Explain the relationships between different processes, human resources, new technologies and psychosocial processes. |
| Resum: |
El módulo explora, como la aplicación de las nuevas tecnologías en las organizaciones influye en distintos fenómenos psicosociales de gran relevancia para la comprensión, la toma de decisiones y la gestión de los recursos humanos. Al finalizar el módulo, los y las estudiantes serán capaces de: Describir las características, condicionantes y efectos de fenómenos y procesos psicosociales relevantes para comprender el funcionamiento cotidiano de una organización. Analizar distintas problemáticas y situaciones organizacionales en función de los aspectos psicosociales con los que guardan relación. Explicar las relaciones entre diferentes procesos de recursos humanos, nuevas tecnologías y procesos 1 Explicar las relaciones entre diferentes procesos de recursos humanos, nuevas tecnologías y procesos psicosociales. |
| Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Llengua: |
Català, anglès, castellà |
| Titulació: |
Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [4313788] |
| Pla d'estudis: |
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181] |
| Document: |
Objecte d'aprenentatge |
visitant ::
identificació
